7 KARUNIA MOTIVASI - Karunia Memimpin
Karunia Memimpin berfungsi sebagai Bahu (Yesaya 9:5).
Para pemimpin adalah orang yang memikul tanggung jawab kepemimpinan di atas bahunya.
Orang dengan karunia memimpin disebut juga administrator (pemimpin).
Tokoh-tokoh Pemimpin (administrator) di Alkitab adalah :
- Yusuf (Kej 37-50)
- Nehemia (Neh 1-7)
- Debora (Hakim-hakim 4&5)
- Daud (1 Sam 16-31)
Ciri-ciri Pemimpin (Administrator) :
1. Memiliki kemampuan untuk melihat secara keseluruhan apa yang harus dikerjakan dan diapun mampu mengerjakan dengan cara-cara yang mudah, cepat dan tepat.
2. Sangat bersemangat dalam mengatur segala sesuatu yang menjadi tanggung jawabnya dan memberi semangat kepada orang-orang untuk melaksanakan pekerjaan Tuhan dengan senang hati.
3. Dapat menjelaskan ide/pemikirannya kepada orang lain secara gamblang, dengan menggunakan gambar, alat peraga, diagram, dsb.
4. Senang dipimpin supaya bisa memiliki kemampuan untuk memimpin.
5. Tidak berusaha mengambil tanggung jawab suatu kepemimpinan bila tidak didelegasikan oleh orang yang berwenang.
6. Akan mengambil alih kepemimpinan jika tidak ada yang memimpin.
7. Menyenangi pekerjaan jangka panjang yang mempunyai sasaran.
8. Seorang yang memiliki visi dengan wawasan yang luas.
9. Dengan mudah menyediakan sumber daya manusia untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.
10. Senang mendelegasikan tugas dan mengawasi orang.
11. Dapat menahan kritikan agar semua tugas terlaksana dengan baik.
12. Memiliki minat dan semangat yang besar terhadap apapun yang dikerjakan dan mencapai sasaran (goal oriented).
13. Menemukan sukacita terbesar dalam bekerja untuk mencapai sasaran
14. Rela membiarkan orang lain mendapat penghargaan agar suatu pekerjaan dapat diselesaikan.
15. Sesudah menyelesaikan suatu proyek beralih kepada proyek yang baru.
16. Secara terus menerus membuat catatan-catatan untuk mengingatkan diri sendiri akan apa yang harus diselesaikannya.
17. Tahu kapan waktunya untuk tetap melakukan metode yang lama dan kapan harus memperkenalkan metode yang baru.
18. Senang bekerjasama dan berada diantara orang banyak.
19. Ingin melihat segala sesuatu selesai secepat mungkin.
20. Tidak suka melakukan sesuatu yang bersifat rutin
Mengalami Tuhan:
Tipe ini banyak mengalami Tuhan saat mereka mendapat visi dari Tuhan dan mulai mewujudkan proyek itu dengan memobilisasi orang lain
Kelebihan:
1. Bisa memimpin orang lain dengan kasih.
2. Biasanya adalah tipe organisator, suka dengan kerapian.
3. Mempunyai hati hamba yang berorientasi untuk melayani bukan dilayani.
Kelemahan-kelemahan administrator:
1. Menjadi jengkel bila orang lain tidak bekerjasama dengan baik untuk mencapai sasaran yang telah disepakati
2. Hati nuraninya menjadi keras karena sering menerima kritikan.
3. Cenderung memacu diri secara berlebihan sehingga mengabaikan kebutuhan pribadi dan keluarga.
4. Cenderung memperalat orang lain untuk mencapai sasarannya sendiri.
5. Mengabaikan tugas rutin dirumah karena minat yang besar untuk menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepadanya.
6. Tipe ini cenderung tidak sabar terhadap orang-orang yang malas dan pasif. Cenderung dapat memanfaatkan orang lain untuk mencapai tujuannya sendiri. Jikalau ia tidak dewasa, maka ia dapat menjadi tidak benar dalam prioritas hidup, sehingga mengorbankan keluarganya.
Pertumbuhan maksimal
Tipe ini dapat menjadi maksimal bila ia lebih banyak mengerti orang lain, lebih sabar dan banyak melakukan pemberdayaan (pembapaan) dengan rajin.
Comments
Post a Comment